没有任何资质是否会导致工伤
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发生工伤事故但用人单位没有发过工资的，劳动者可以按劳动合同约定的工资计算赔偿。工伤职工享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；其他。
用人单位没有发过工资且劳动者发生工伤的，劳动者可以按劳动合同约定的工资来计算赔偿。且工伤职工享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资等。
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没有发过工资导致工伤怎么算赔偿发生工伤事故但用人单位没有发过工资的，劳动者可以按劳动合同约定的工资计算赔偿。工伤职工享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资和其他。
2020.09.10 192 -
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2020.04.13 162
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2022-10-25 15,340 -
没有资质是否构成工伤？
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2022-04-18 15,340 -
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2022-07-24 15,340 -
车祸导致人重伤是否会负刑事责任
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1,134 2022.05.18 -
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2,409 2022.05.11
