劳动者应该怎样做才能有效应对欠薪问题
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应该这样写欠条才有效：标题，借据的标题一般由文字名称组成；借据的正文应该写清楚欠什么人并注明还款日期；贷款，签署借款人单位名称和经手人个人签名，是个人出具的借款，需要签署借款人个人名称。
用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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面对公司降职降薪作为劳动者应该怎么回应面对公司降职降薪作为劳动者的回应是如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。
2020.02.06 331 -
劳动仲裁生效后应该怎样做？劳动仲裁生效后，有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务；如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
2020.09.29 125 -
欠条应该怎样写才具有法律效应？1.应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2.应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额; 3.应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限; 4.应写清楚借款用途; 5.应写清楚还款的具体年月日; 6.应写清楚借款的利息，应有明确
2021.01.29 286
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劳动者应该如何应对欠薪
劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉
2022-03-21 15,340 -
劳动者欠薪请问应该怎么处理
对拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
2022-11-14 15,340 -
劳动者如何应对欠薪
劳动者应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院
2022-03-29 15,340 -
劳动者应该注意什么，如何应对欠薪？
劳动者应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院
2022-04-14 15,340
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01:29
欠条应该怎么写才有法律效力欠条是指，债务人应当向债权人履行债务，因自身原因不能如期偿还而对债权予以确认的书面凭证。欠条反映了双方当事人对债权债务状态的确认，但无法表明债权债务关系产生的原因。对于欠条应该怎么写才具有法律效力，应以下多个方面：1、欠款原因要合法。这主要
4,927 2022.04.17 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
833 2023.01.04 -
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借钱打欠条时应该注意哪些问题自然人之间发生借款关系的，一般情况下，应当签订借款合同，简单一点的也需要打个欠条，借钱打欠条时应该注意的问题： 1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收据等字据的规范格式； 2、借款人的姓名、身份证号是否真实、准确； 3、语言问题，尽量避免使
1,170 2022.10.23
