辞职后老板不愿意签合同怎么办？
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一、辞职： 1.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，需要用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。 二、解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
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签了劳动合同辞职老板不同意的，属于非法限制的，可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权。试用期内提前3日书面通知并做好交接，试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务期的情形，都应该批准辞职。
辞职老板不同意的办法如下：员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十日书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后就能成功离职。
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老板不让辞职不给签合同怎么办辞职是劳动者的权利，一般不需要公司的同意，但是根据相关法律规定，若劳动者想要辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.01.21 108 -
想辞职老板不同意怎么办？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动
2021.03.18 63 -
辞职信老板不同意怎么办如果提辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.08.07 298
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没签劳动合同辞职了老板不愿意走我该怎么办
你能证明和单位存在劳动关系，可以去申请劳动仲裁r要求入职第二个月因为没有劳动合同的双倍工资，以及解雇你的补偿金，仲裁的时效是一年r仲裁一般是45天能出结果，最长一般不超过60天r对裁决不服可以再去法院
2022-03-25 15,340 -
辞职未签合同辞职老板不签怎么办
没签合同可以直接走的。工资要结清。找老板好好谈谈。
2022-10-05 15,340 -
辞职后老板不签合同
可以向劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁要求赔偿和发工资。
2022-10-08 15,340 -
未签辞职老板不同意怎么办
没签合同可以直接走的。工资要结清。找老板好好谈谈。
2022-10-05 15,340
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00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,218 2022.05.11 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,018 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
528 2022.04.17
