双方签订合同自离有什么后果？
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签订阴阳合同有以下法律后果： 1、以掩盖非法目的而订立阴阳合同的，该行为无效。例如，为逃避税款而订立阴阳合同的行为； 2、以其他不违反法律规定的目的而订立阴阳合同的，只要合同符合主体适格、意思表示真实等条件，均可生效； 3、其他法律后果。
只要签订的协议内容合法，一般都有法律效力。具有法律效力的合同一般要满足三个条件： 1、签订合同的行为人应该具有相应的民事行为能力。 2、合同内容为双方真实意图的表达。 3、不违反法律和社会公共利益。因此，无论是否私下签署，只要所签订的合同满足了这三项条件就在当事人之间产生了不可撤销的特定权利和义务关系。任何一方不得随意反悔，若不履行便会产生法律的后果或按违约制裁或按继续强制履行处理。
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双方自行签订租房合同有效么双方自行签订的，符合以下条件的租房合同有效： 1、双方均具有相应的民事行为能力； 2、双方的意思表示真实； 3、租房合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2022.12.02 371 -
劳动者没有签订合同自动离职有什么后果劳动者没签合同自动离职的后果：属于劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任；自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，可以向用人单位主张支付双倍工资；其他。
2022.12.02 186 -
签了合同自离会有什么后果签了劳动合同自离，如果劳动者没有正当理由不辞而别，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失
2020.03.08 302
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签订劳动合同后自离自离有什么后果？
一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职
2022-08-11 15,340 -
双方签订的劳动合同有什么后果
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，
2022-07-23 15,340 -
双方签订劳动合同后果
原则上，不得同时与两个单位建立劳动关系，并签订合同。否则，用人单位可以终止劳动合同。如果单位同意（必须由人事部门或总经理签字），也可以与另一个单位签订合同，或影响当前单位的工作，并通知两个单位的真实情
2021-12-25 15,340 -
签合同后自离，有什么后果？
在员工自己书写辞职书之后只能按照本人意愿辞职来进行处理，不能按照辞退处理。如果员工和单位因为解除劳动关系出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。单位辞退员工是根据不同形式有经济补偿或者赔偿金的。无故辞
2022-03-25 15,340
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离婚后双方签订的协议是否有效离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
1,317 2022.05.11 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,491 2022.04.17 -
00:47
签订离婚协议书后,双方就正式离婚了并不是签订离婚协议书后双方就正式离婚了。男女双方只有领取到离婚证或法院作出的离婚裁判文书才算是正式离婚，解除婚姻关系了。协议离婚的流程如下：男女双方达成了离婚协议，什么东西都处理好了，再拿着离婚协议到婚姻登记申请。婚姻登记机关初步审查没有问
1,063 2022.04.18
