员工残疾如何补偿
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一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
需要先进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果确定相关工伤费用。一般来说，工伤后影响劳动能力的，单位或者职工本人、近亲属都可以申请劳动能力鉴定，鉴定结果认定为伤残的，可以享受对应的伤残待遇，不同级别享受的待遇不同。
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工伤导致手指残疾如何赔偿工伤导致手指残疾其赔偿的标准主要包括： 1、医疗费； 2、康复费，需经办机构组织专家评定； 3、住院伙食补助费； 4、交通食宿费，实报实销； 5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本
2021.12.13 435 -
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2020.04.12 197
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如何申请残疾人补贴
残疾补贴应该怎么申请呢？ 准备材料： 书面申请书（找村集体要）、残疾人本人的身份证或户口簿；残疾人证件等；其中，由于特殊情况，由委托人代办的，需要提供委托人的身份证； 首先，个人准备好上述材料后，进行
2022-04-10 15,340 -
如何讨要工伤残疾赔偿金
工伤残疾人，在工伤残疾鉴定结论下降后，向当地劳动部门提交申请材料（一般有工伤鉴定、残疾鉴定报告、身份证复印件、银行账户等）。申请工伤待遇，经工伤保险基金审查后，将收到残疾待遇。
2021-12-31 15,340 -
员工残疾赔偿问题
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。按第四十六条规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。（与是否残疾没有关系） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
2022-04-28 15,340 -
工伤造成的残疾如何赔偿
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种
2022-03-27 15,340
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,628 2022.04.17 -
01:31
公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,563 2022.04.15 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
862 2022.04.17
