用人单位可以与劳动者约定经济补偿金吗
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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2022-09-16 15,340 -
什么是介绍卖淫罪，听妈妈说姐姐去介绍卖淫
根据中华人民共和国第三百五十九条的规定[1]，引诱、容留、介绍卖淫罪是指以金钱、物质或者其他利益为手段，诱使他人卖淫，或者为他人卖淫提供场所，或者为卖淫的人与嫖客牵线搭桥的行为。
2022-09-16 15,340 -
怎样解释介绍卖淫罪，听妈妈说姐姐去介绍卖淫
根据中华人民共和国第三百五十九条的规定[1]，引诱、容留、介绍卖淫罪是指以金钱、物质或者其他利益为手段，诱使他人卖淫，或者为他人卖淫提供场所，或者为卖淫的人与嫖客牵线搭桥的行为。
2022-09-07 15,340
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2,270 2022.04.17 -
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介绍贿赂罪判多久介绍贿赂罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。介绍贿赂罪的量刑规定如下： 1、向国家工作人员介绍贿赂，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、介绍贿赂人在被追诉前主动交待介绍贿赂行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。这是对介
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