全日制非职业用工如何解决
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非全日制用工出现劳动争议的,可以通过以下方式处理: 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书约定赔偿。 2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理; 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益; 4、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果单位与劳动者是以小时计酬为主,且劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的,可认定为非全日制用工。
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