-
-
玩忽职守罪违反是违反工作纪律还是违反国家法律法规玩忽职守罪是违反国家法律法规。玩忽职守罪是属于职业犯罪的一种，玩忽职守罪和违反工作纪律两者有严格的区别如下： 1、客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务；而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务； 2、
2021.12.11 475 -
用人单位能否辞退严重违纪职工用人单位能辞退严重违纪员工。 以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件： 1、应有规章制度作为依据。 2、规章制度制定完毕后，要使其发生效力，还必须按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等。 3、应有证明
2020.10.23 162
-
职工严重违纪单位可以辞退员工吗
员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话，那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等，是需要由单位或者工伤保险基金承
2022-04-17 15,340 -
因为违纪被单位辞退，违纪员工辞退需提前吗？
根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期辞退员工不需
2022-07-21 15,340 -
用人单位违反劳动法算工资吗
一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故
2022-04-26 15,340 -
违法吗？违反教师工资规定违纪吗？
1、克扣教师工资违法。因为用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣教师工资应当承担以下责任： （1）承担民事赔偿责任： 当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿； （2）情节严重的，该
2022-05-22 15,340
-
00:53
拉票属于违反什么纪律拉票、助选，属于违反组织纪律的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： 1、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举
13,759 2022.04.17 -
00:57
违反生活纪律的行为有哪些违反生活纪律的行为如下：生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的。与他人发生不正当性关系，造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的。有其
12,989 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,475 2022.05.11
