盈亏赔偿扣员工工资是否违法
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克扣工资属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
当然不合法。只要员工工资了相应时间，就应该给相应的工资。和公司亏损不亏损无关的。用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的，公益捐款应由职工自行决定，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以，但凡是有强迫性质的要求捐款都是违法行为，员工有权利拒绝。员工辞职，单位就扣员工工资，一些用人单位为避免员工辞职，而故意拖欠和克扣员工工资的行为属于违法。工作绩效未达标，单位扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付劳动者的工资。所以，用人单位以员工未达标克扣工资也是违法的。
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扣工资是否违法扣工资违法情形有： 1、扣除或者无故拖欠劳动者的工资； 2、拒绝支付延长工作时间的工资； 3、工资低于当地最低工资标准的； 4、劳动合同终止后，未依照规定给予经济补偿的。 用人单位有上面侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令支
2022.04.16 779 -
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盈亏扣员工工资是否违法
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