公司的不胜任工资应该如何承担
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。
《公司法》规定，有限责任公司对其债务承担是无限的，即以其全部资产对公司的债务承担责任。公司的股东对公司的债务承担有限责任。但是在特殊情形下，股东会对公司的债务承担连带责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
-
有限责任公司的债务应该如何承担有限责任公司是以公司的全部责任对公司的债务承担责任，而股东仅仅是以出资额为限制对公司债务承担责任。 但是以下情形公司股东可能会承担无限责任或赔偿责任： 1、公司注册资金不到位，出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本，如果实际到位的注册资金没有
2020.10.09 193 -
有限责任公司债务应该如何承担有限责任公司的债务应当由企业法人承担。如果无力支付是不能请求法定代表人支付的。因为公司有法人资格，法人有独立的财产权，以自己的全部财产对公司债务承担责任。
2020.03.19 106 -
公司不发工资该如何应对公司不发工资可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的，劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬，劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期没有支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以
2022.05.11 378
-
公司如何赚取不胜任工资
中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能
2022-04-03 15,340 -
公司以不能胜任为由辞退员工，是否应该承担
1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的，应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由，不能随便调岗以及降薪。并且，即使劳动者确实不能胜任工作岗位，用人单位也应当对其进行培训或者调岗，仍然不能胜任的，才可以
2022-05-05 15,340 -
公司员工违法，公司应不应该承担责任
员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的
2022-07-19 15,340 -
公司员工应该承担的责任
1.公司老板有权利因为员工考核不通过，扣除员工50%工资吗？（需要依据公司规章制度以及研究您的薪酬架构后才能确定） 2.我私自签订的合同是否有效（已经销毁）？（该合同是否有为处理事项而留存于第三方，尤
2022-02-03 15,340
-
01:08
合同无效责任应该如何承担合同无效责任承担的方式如下： 1、合同无效。在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力； 2、返还财产。恢复到合同成立之前的状况，将因本合同获得的财产返还给对方。不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿； 3、作价补偿。在根据合同获得之财产
539 2023.02.18 -
01:09
一人有限责任公司应该承担什么法律责任一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。 一
9,794 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
798 2022.05.11
