工地受伤包工头不是主体怎么办？
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1.如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。3.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
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包工头受伤是工伤吗包工头受伤一般不是工伤。依照《工伤保险条例》第二条以及第十四条的相关规定，工伤的主体只能是用人单位的职工，包含企事业单位的职工以及个体工商户的雇工，也就是工伤进行认定必须要以劳动关系的存在为前提条件。在建筑工程发包、分包或者是转包当中，实际
2022.04.13 778 -
包工头工地受伤谁负责首先要承包方有承包的资格，如果没有相应的资格，不构成承包关系的，只是雇佣关系。其次，构不成承包关系，无论是否有签订承包合同，都是不是承包关系，而是雇佣关系。最后，雇佣关系中，根据我国的民法和侵权责任法，雇员受伤，雇主就要在相应过错上承担相应
2020.09.17 332 -
包工头干活受伤怎么办雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。具体雇主承担的工伤比例，法律没有明确的规定，一般如果不给员工缴纳工伤保险的，由雇主全部承担。
2020.02.04 242
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工地突发工伤怎么办，包工头不是主体
1.如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体
2022-04-14 15,340 -
工地受伤包工头不解决怎么办
1、最简单办法为向当地安监局投诉，要求该局依法调查涉事工地违法用工及未安全生产等情况，迫于压力施工方会找包工头要求其及时处理，比较简单快捷； 2、同时也可向当地清欠办劳动监察大队投诉，要求依法调解或处
2022-01-23 15,340 -
工地受伤包工头不给钱怎么办
你可以要求分包单位承担工伤责任，而不是包工头个人，包工头只是干活工人的代表，真正建立劳动关系的是和分包公司，打官司应当在分包公司的所在地的劳动局先去进行劳动仲裁，要求进行工伤认定，认定为工伤后确定工伤
2022-05-10 15,340 -
包工头在工地受伤怎么办
根据您的描述以及法律的规定，首先是需要看一下当初是否签订了劳动合同的，如果签订了劳动合同，则可以要求公司给其申请工伤，然后按照工伤进行赔偿。如果是在工地上没有签订劳动合同，为包工头个人工作的，则可以先
2022-03-15 15,340
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01:11
包工头欠钱不还怎么办包工头欠钱不还的，当事人可以先与其协商还钱，协商不成的可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院递交起诉状和相关证据材料。法院在收到当事人的立案申请后，会先组织双方当事人进行调解，如果能达成调解的，法院会
601 2022.04.25 -
01:08
工地受了工伤公司不处理怎么办劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当地仲裁机构
670 2022.06.01 -
01:25
工地受伤赔偿不合理怎么办如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
858 2022.05.13
