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没有工作被公司辞退, 有赔偿吗, 要支付孩子抚养费吗

2022-04-26 19:42

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山东在线咨询顾问团

2022-04-26回复

单位辞退你,应当支付经济补偿金。 孩子你是需要支付抚养费的。孩子的抚养费要根据你们的当地生活标准来计算,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%,不超过50%的比例给付。对于无固定收入的,抚养费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。可以一次性支付也可以按分期支付,直到孩子满18岁。

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章法律师

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抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。 我们国家法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。 抚养教育子女是父母应尽的义务。 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。 夫妻离婚时,即便达成协议,约定子女由一方抚养,另一方不支付子女抚养费,但这并不妨碍直接抚养孩子的一方在必要时要求对方给予抚养费。 另一方无工作的,如果其具有劳动能力,则应通过自己的努力,寻找适合自己的职业,获取报酬,以此满足孩子的生活及学习需要。

刘云海律师

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父母不能以没有工作为由不支付抚养费。根据相关规定,支付抚养费是法定义务,必须承担。不能以没有工作为由推卸责任,只能酌情衡量抚养费金额。抚养费的数额应根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来确定。

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