合同期满单位要补偿吗？
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1、如果符合用人单位维持或者提高劳动条件来与续订合同，劳动者不同意续订等情形的，用人单位不需要补偿； 2、如果符合用人单位严重侵犯劳动者的合法权益，或者不愿意续订合同等情形的，则用人单位要补偿。
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劳动合同期满后单位不续签需要补偿吗劳动合同期满后单位不续签需要补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.06.23 204 -
劳动合同期满终止用人单位能要求补偿吗?用人单位终止劳动合同需要补偿的情况是： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的
2020.12.17 183 -
合同期满被单位辞退补偿是什么合同期满被公司辞退的补偿如下： （1）劳动合同期限届满后，用人单位不续签劳动合同，辞退劳动者的，要给予经济补偿，经济补偿依据劳动者工作年限和工资确定； （2）工作每满一年，支付一个月工资，半年以上不满一年的，按一个月支付，不满半年的，按半个
2022.10.25 233
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合同期满单位要给补偿吗
合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签，单位就不用给补偿金。法律依据如下： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
2022-04-15 15,340 -
期满，终止合同，单位要支付补偿金吗
不需要支付补偿金。因为，劳动合同期满，终止合同。用人单位没有违约，不承担违约责任。所以，第四十四条[劳动合同终止]和第四十五条[经济补偿]中没有规定补偿。
2022-10-05 15,340 -
合同期满单位不予赔偿，合同期满要赔偿吗
合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签，单位就不用给补偿金。法律依据如下： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
2022-05-06 15,340 -
合同期满单位不续签有补偿吗？
合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签，单位就不用给补偿金。法律依据如下： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
2022-05-08 15,340
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00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,197 2022.05.11 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,864 2022.04.17 -
00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,273 2022.10.08
