离职被逼着怎么办
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收集公司逼迫或者变相逼迫劳动者离职的违法证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同，因此要双倍支付经济补偿金。
被胁迫签下的欠条是可撤销的。胁迫，是指以给他人及其亲友的生命、健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害相要挟，迫使对方做出违背真实意思的意思表示。关于胁迫的认定，实践中注意以下几点：胁迫行为是非法的;该胁迫足以使被胁迫人感到恐惧而做出违背真实意思的意思表示;胁迫可以由当事人自己、第三人作出;被胁迫人作出的意思表示与胁迫人所希望相符合。
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小三逼着妻子离婚怎么办丈夫在外有小三逼妻子离婚妻子的处理办法：如果妻子不想离婚，可以用证据证明两人感情没有破裂；如果想要离婚的话，可以搜集出轨的证据，在离婚诉讼中争取损害赔偿。
2021.02.13 472 -
被人逼着写欠条我该怎么办被人逼迫写下欠条的，可以向法院申请予以撤销，法律规定一方或第三人以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方可以申请撤销。
2021.03.24 110 -
被逼着辞职可以要补偿吗可以。用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.17 182
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被逼着离职怎么办
收集公司逼迫或者变相逼迫劳动者离职的违法证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调
2022-03-21 15,340 -
被老板逼着离职怎么办
劳动者可以拒绝在自动离职上签字，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带
2022-09-23 15,340 -
被公司查出被逼着自己离职怎么办
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按
2022-07-07 15,340 -
怀孕六个月就被公司逼着离职怎么办
不出具的风险：《》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；待遇损失：实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明
2022-09-27 15,340
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01:03
被刑讯逼供怎么办被刑讯逼供的按以下情形处理： 1、当事人被刑讯逼供的，应该要尽可能不要承认自己没干过的事情或者不要在笔录上签字。然后要尽可能保留自己被刑讯的证据，牢记侦查人员的警号和长相，牢记被刑讯的时间、地点和具体方式、受创部位等； 2、可以委托律师作为
5,056 2022.09.06 -
00:52
对方拖着不离婚怎么办对方拖着不离婚，可以选择诉讼离婚。 1、一般是到被告住所地法院起诉。如果被告住所地和经常居住地不一致的，那么就到经常居住地法院起诉； 2、起诉的时候需要准备起诉状，身份证复印件，结婚证，孩子的身份证明，财产证明等材料； 3、法院会对双方进行
504 2023.01.04 -
01:07
一方拖着不离婚怎么办根据我国《民法典》规定，一方拖着不离婚，法院也可以根据具体情况判决离婚。如一方失踪，另一方提起离婚的，法院会予以支持。有以下行为法院也会斟酌判决离婚：有重婚的行为或者与他人有同居的行为；一方对家庭成员实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的；一
2,605 2022.04.17
