已离职的员工社保要不要补缴
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已离职员工若要求用人单位补缴社保的，用人单位应当为其进行办理缴纳手续；补缴时应当提供劳动合同以及工资会计凭证。《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一年内才可以对单位要求补交社保，如超过一年期限则无权要求。
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离职员工补缴社保的流程当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。
2020.03.26 623 -
已离职员工社保补缴应该怎样办理当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，
2020.12.12 183 -
已离职员工社保补缴应该怎样办理已离职员工社保补缴的流程如下： 1、离职后，首先，带上离职证明，要到劳动局办理失业证，注册失业； 2、带上离职证明、失业证、社保手册，到当地人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保。 一、个人缴纳社保需要的材料如下： 1、填写的申请表格； 2
2022.07.29 6,810
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已离职员工要求补缴社保
单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将
2022-07-23 15,340 -
已离职员工补缴社保的问题
单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将
2022-11-12 15,340 -
离职员工要求社保补缴
单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将
2022-11-12 15,340 -
已离职员工补缴社保问题
单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将
2022-07-05 15,340
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00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,626 2022.06.22 -
01:09
怎么帮员工补缴三个月的社保帮员工补缴三个月的社保的方式如下： 1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 2、如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。 根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险
4,138 2022.04.17 -
00:58
怎么帮员工补缴上个月的社保帮员工补缴上个月的社保，首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。
8,171 2022.05.11
