您的位置:法师兄 > 精选问答 > 铜鼓欧协议离婚

铜鼓欧协议离婚

2023-03-28 08:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-03-28回复

协议离婚程序—条件: 1.当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力 2.协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿 3.协议离婚当事人双方对子女和财产问题已有适当处理 因此当夫妻双方满足上述条件是,可以选择铜鼓欧协议的方式进行离婚,我国法律认可夫妻双方进行协议离婚,只需要双方到民政局进行离婚协议书的备案和离婚登记即可。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

行为人实施多次抢劫,既有既遂又有未遂的量刑是:一般根据犯罪人的犯罪情节进行量刑,犯此罪的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

行为在客观上虽然造成了损害结果,但是不是出于故意或者过失客,客观上虽然造成了损害结果,但是不是出于故意或者过失的属于不可抗力或意外,不构成刑事犯罪。

律师普法更多>>
  • 签了虽然显失公平的协议签了是否有效
    签了虽然显失公平的协议签了是否有效

    显失公平的民事法律行为与合同可诉请法院撤销,即显失公平的合同属于可撤销合同。 一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的,可以认定为显失公平。 据此定义,显失公平的构成要件包括: 1、一方是否利

    2021.02.13 113
  • 票据承兑既遂罪和虽然可以判缓刑但是一般应该怎么判
    票据承兑既遂罪和虽然可以判缓刑但是一般应该怎么判

    对违法票据承兑、付款、保证罪既遂的,处五年以下有期徒刑或者拘役;造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照相关规定处罚。

    2020.04.24 90
  • 什么格式条款,虽经过提示和说明,仍然是无效的?
    什么格式条款,虽经过提示和说明,仍然是无效的?

    格式条款无效的情形: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款,损害国家利益的。欺诈是指当事人一方故意制造假象、隐瞒真相,致使对方当事人产生错误的认识而同意与其订立格式条款。合同是双方意思表示一致的法律行为,只有根据平等互利的原则,经过双方当

    2021.04.23 161
专业问答更多>>
  • 虽然未续约

    公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司

    2022-10-28 15,340
  • 虽然在还是在

    现在的护照有效期都是1缉揣光废叱肚癸莎含极0年的,假设几年以后你户口不在北京,但是护照还不过期的话,就能用。到期办新护照的时候,要去新的户口所在地办理了。

    2022-10-28 15,340
  • 虽然既吸毒又贩少量毒该怎么量刑

    既吸毒又贩少量毒量刑如下: 1,吸毒,虽然属于违法行为,但是尚不构成刑事犯罪,只是按照《治安管理处罚法》的规定处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下

    2022-11-14 15,340
  • 买家伪造发票罪虽然既遂了还能判多少年

    明知是伪造的发票而持有,数量较大的,处二年以下有期徒刑,拘役或者管制,并处罚金;数量巨大的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯了定金罪,对单位判了罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接负责人

    2021-10-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业突然辞退员工应该怎样赔偿 01:06
    企业突然辞退员工应该怎样赔偿

    企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

    1,694 2022.04.17
  • 天然气怎么开户流程 01:02
    天然气怎么开户流程

    天然气开户流程如下: 1、需要办理天然气开通手续的申请人,首先家里就要事先安装好合格的天然气灶具,并请专门的人员进行安装。开户申请人要收好灶具的合格证; 2、安装好天然气可用炉灶之后,申请人需要前往小区物业,办理安装天然气证明; 3、开好证

    19,709 2022.01.26
  • 员工突然离职工资怎么算 00:51
    员工突然离职工资怎么算

    员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单

    4,995 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?