工地延长劳动者上班时间有什么规定
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第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十三条【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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用人单位延长劳动者工作时间的规定:出于生产经营需要,单位经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过一小时;有特殊原因的,在保障劳动者身体健康的条件下每日延长不超过三小时,每月总共不超过三十六小时。
安排劳动者延长工作时间上班的,应当按以下计算方式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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劳动者工作时间怎么延长
可以;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2020.04.19 289 -
延长劳动时间的工资规定是什么
延长劳动时间有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报
2022.06.17 983 -
延长劳动时间的工资规定是什么?
延长劳动时间的工资规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》的规定支付。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者
2022.06.17 814
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劳动者上班时间可以延长吗?
1、如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,劳动者的工作时间可以延长,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 2、法
2022-12-05 15,340 -
劳动者上班时间可以延长吗
如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,劳动者的工作时间可以延长,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2022-11-04 15,340 -
劳动者上班时间可以延长吗?
1、如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,劳动者的工作时间可以延长,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 2、法
2022-11-12 15,340 -
安排劳动者延长工作时间上班的怎么办
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当按以下标准来支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班
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