劳资纠纷案件的内容
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劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位；从案件类型看，主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪；从作案形式看，犯罪一般是在追讨未果的情况下，引发纷争，冲动之下实施的犯罪行为，具有突发性。其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产，如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。
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离婚纠纷可以咨询的内容包括： 1、收集夫妻感情破裂的证据的具体方式，以及限制条件： 2、财产问题如何处理； 3、如何有利争夺子女抚养权； 4、夫妻共同债务问题如何处理。
财产分割纠纷的诉讼状应当写明原被告姓名、性别、年龄、国籍、职业、籍贯、工作单位和住所。有诉讼代理人的，应当写明代理人的姓名、职业、住所、工作单位、授权范围以及与原告的关系。主要陈述夫妻财产状况和分割财产诉讼要求。诉讼请求部分应当写明家庭共同财产如何处理。
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工程设计纠纷案例的相关内容工程设计纠纷案例的相关内容是当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。规定的因合同纠纷提起的诉讼等。
2020.09.12 128 -
医疗纠纷免责的内容医疗纠纷免责内容包括： 1、紧急情况下，为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果; 2、在医疗活动中，由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外; 3、在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果; 4、无过错输
2020.06.20 101
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劳资纠纷案件
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2022-04-16 15,340 -
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当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成
2022-08-01 15,340 -
劳务合同纠纷具体内容、劳务合同纠纷案件判决的内容是什么？
当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成
2022-07-10 15,340 -
劳资纠纷案件适用的特点
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2022-04-18 15,340
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买卖纠纷案件怎么处理买卖纠纷案件的处理如下： 1、买卖纠纷双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、仲裁解决； 3、当发生合同纠纷后，双方当事人协商不成，可以向法院起诉，通过诉讼的方式来解决纠纷。法院受理一方当事
1,696 2022.05.11 -
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房产纠纷案件要怎么处理房产纠纷案件的争议解决方式有四种： 1、和解。和解指的是争议各方当事人自行协商，达成一致，解决争议； 2、调解。调解指的是争议各方寻求第三方主持调解，在第三方主持下达成调解协议。第三方可以是专业调解机构，也可以是人民法院； 3、仲裁。仲裁是
229 2022.04.15 -
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,590 2022.04.15
