辞职时违约金是多少
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的有培训协议的相关条款，用人单位为劳动者提供了一定的培训，并且支付了培训期间的费用，用人单位能提供培训期间所花费费用的发票，劳动者提出辞职的，用人单位是可以要求劳动者承担违约金的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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辞职的违约金是多少，首先要看劳动者与用人单位有没有约定，有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是用人单位与约定劳动约定服务期者；二是用人单位与劳动者约定竞业协议的。
辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是用人单位与约定劳动约定服务期者；二是用人单位与劳动者约定竞业协议的。
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辞职违约金一般是多少辞职违约金一般是：未履行期限/服务期×培训费用。若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。除了保密义务和竞业限制可以约定违约金以外，其他情形下劳动者正常辞职是不需要支付违约金的。
2020.02.10 167 -
辞职违约金到底是多少劳动者辞职如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。否则，可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超
2020.11.15 147 -
辞职违约金上限是多少钱关于辞职违约金的规定如下： 1、辞职违约金只允许劳动者在两种情况下承担违约金，除提供培训费和支付竞业限制经济补偿的规定外，用人单位不得同意劳动者承担违约金； 2、用人单位在为劳动者提供培训费时，可以约定违约金，违约金的数额不得超过用人单位提
2022.04.14 611
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辞职违约金是多少
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者合法解除劳动合同的，无需支付违约金。 《劳动合同法》第
2022-11-02 15,340 -
辞职违约金是多少？
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者合法解除劳动合同的，无需支付违约金。 《劳动合同法》第
2022-11-20 15,340 -
辞职违约金是多少?
需要承担什么后果一是要看你和农行签的合同的内容中有关的条款，解除合同需要承担什么样的不利后果。另一方面，如果是你单方面解除合同主动辞职那肯定是拿不到补偿金的。其他只要你遵守合同来做就不会承担别的后果。
2022-07-30 15,340 -
辞职违约金大约是多少
用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形： 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
2022-10-17 15,340
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01:24
违约金上限是多少根据我国合同法可以知道，当事人可以在订立合同的时候约定一个具体的数额作为违约金，或者根据违约方造成的实际损失来确定违约金的具体数额。但是，如果双方当事人约定的违约金数额过分高于实际损失的话，违约方是可以向人民法院或者仲裁机构提出请求，适当减
2,307 2021.04.25 -
01:26
交房违约金是多少开发商应当按照购房合同的约定，按时向购房者交付房屋，并且交付房屋要符合交付的条件。当开发商构成交房违约的时候，就需要向购房者承担违约责任，支付违约金。对于违约金的标准，法律并没有规定统一的计算方式。合同违约金计算规则如下： 1、关于违约金的
1,812 2023.01.28 -
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2,950 2023.01.26
