上班时间在车上被车撞了算工伤吗
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工伤的具体判断是需要严谨的科学判断才能得出的，不能根据简单的伤到那来判断，这样的结论是不准确的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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在上班路上出了不是本人主要责任的车祸算是工伤。根据我国工伤保险条例的相关规定，职工如果在上下班的途中受到了交通事故伤害，或者是受到了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，并且该职工在事故中并不承担主要责任，则其在相关情形下所受到的伤害应该被认定是工伤，并依法享受工伤的赔偿等待遇。
上班时间被车撞了算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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上班路上被车撞了算工伤吗上班路上被车撞了算工伤的标准条件： 1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故； 3、必须是本人没有责任或者是不是主要责任； 4、必须是因为机动车而引起的道路交通事故。 工伤事故是指在职劳
2022.07.02 705 -
上班路上被车撞了算工伤吗不算的。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任
2020.02.18 505 -
上班路上被车撞了算工伤吗？上班路上被撞是算工伤。但有以下条件： 1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故； 3、必须是本人没有责任或者是不是主要责任； 4、必须是因为机动车而引起的道路交通事故。
2020.11.16 1,278
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上班时间被车撞了算工伤吗
因公负伤的认定标准为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。是否是违规操作，不影响工伤的认定。除了自残、酗酒、吸毒等情况。所以，是否是工伤与劳动者上班时间长短无任何关系。如果单位不予赔偿可
2022-03-15 15,340 -
在上班时间被车撞伤算工伤吗
在上班路上被车撞伤，本人不负主要责任的应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工上班路上，在合理的时间与路线，被车撞伤，肇事者逃逸，应当报警，经公安机关交通管理部门认定或者人民法
2022-05-08 15,340 -
在上班时间被车撞伤算工伤吗？
上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六
2022-04-25 15,340 -
在上班时间上班路上被电动车撞伤了算工伤吗
按相关规定，如果上班途中被电动车撞伤的情形，本人不负交通事故的主要责任的，按工伤进行处理。 对于工伤的认定，用人单位和劳动者可以依《工伤保险条例》的第十七条规定，进行工伤认定。《工伤保险条例》第十四条
2022-04-02 15,340
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上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,940 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
799 2022.10.08 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,526 2022.04.17
