法律上规定离婚赔偿金怎么计算?
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法律规定的国家赔偿金的计算是按照国家上年度职工日平均工资计算,侵犯公民人身自由的,按照国家上年度职工日平均工资作为赔偿标准;侵犯公民生命健康权的,按照国家上年度职工年平均工资为赔偿基数。
经济补偿金的法律规定:解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;其他。
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《劳动法》规定赔偿金怎么计算?
单位如果是违反劳动合同法规定的解除或者终止劳动合同的,应按照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 劳动赔偿金的计算有以下规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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法律规定的国家赔偿金的计算是按照国家上年度职工日平均工资计算,侵犯公民人身自由的; 按照国家上年度职工日平均工资作为赔偿标准;侵犯公民生命健康权的,按照国家上年度职工年平均工资为赔偿基数。
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法律规定的国家赔偿金怎么计算
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二、法律对离婚赔偿标准的规定 1、受害人的精神损害程度,受害人精神损害程度越高赔偿越高。 2、过错方的过错程度,过错越大,过错方对受害人的赔偿金额越大。 3、过错方具体的侵权情节,侵权方式越恶劣,持续
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根据劳动合同法规定,违法解除合同的赔偿金计算标准为: 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限,其中工作每满一年,用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准;工作满六个月以上不满一年的,则按照一年计算;对于工作时间不满六个月的,则需要向劳动
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