公司对工伤赔偿怎么赔偿
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劳动者遭受工伤事故，相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，在此律师告知广大工伤职工，如果因工负伤，并被认定为工伤，工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。 2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。最后还有一点需要特别注意，即便用人单位为职工缴纳了工伤保险费，但用人单位未自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。
除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的-一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿是公司赔偿吗？工伤部分费用由公司进行赔偿，公司赔偿的费用包括治疗工伤期间的工资福利，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或者解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。
2020.10.13 134 -
工伤赔偿公司赔偿标准工伤职工的挂号费、诊疗费、医药费，包括旧伤复发医疗费等由单位行政主管部门承担。企业职工因工负伤，一般在本单位诊所、职工医院或者指定医院治疗；如无治疗，行政管理部门应转移到其他医院或其他地方治疗。职工患职业病，由所在地职业病防治机构或者卫生部
2022.04.13 609
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工伤赔偿公司怎么赔偿
员工遭受工伤时，应当承担怎样的责任，按照如下方式处理：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《》的规定的保险待遇项目和标准支付费用。 1、造成一般伤害，未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住
2022-09-16 15,340 -
工伤赔偿公司怎么赔偿？
员工遭受工伤时，应当承担怎样的责任，按照如下方式处理：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《》的规定的保险待遇项目和标准支付费用。 1、造成一般伤害，未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住
2022-09-07 15,340 -
工伤公司赔偿怎么赔偿
我们如果想知道工伤赔偿是公司赔偿吗这个问题，首先要清楚，在工伤赔偿中，企业赔偿实行的是无过错原则，即职工发生工伤，除非是由于职工自杀或自残行为造成，其他则不论职工是否有过错，企业均应对职工在工伤中造成
2022-07-07 15,340 -
公司对非工伤员工怎么赔偿
因为不是工伤，因此公司不会给予员工什么赔偿。如果觉得不合理的话，你可以向司法部门进行仲裁，要求就业单位进行赔偿。
2022-08-02 15,340
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01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
870 2022.06.15 -
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工伤赔偿官司怎么打打工伤赔偿官司要注意以下事项： 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系，例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认； 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失，例如残疾赔偿金，一次性医疗补助金，一
797 2022.06.15 -
00:53
工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
707 2023.01.04
