工伤期间医疗费用费用多了怎么办
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工伤住院期间的医疗费是由工伤保险基金报销的，所以花的越多，那么报销的费用越多。如果有伤残等级的，伤残等级赔偿是另外计算的，和治疗费用无关。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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医疗费用属于工伤赔偿，除医疗费用外，工伤赔偿还有其他项目，需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工伤医疗费用办理报销的方式是：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。 经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录； 工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算； 继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
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工伤治疗期间护理费用一般情况下，工伤治疗期间护理费标准： 1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费； 2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放； 3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工
2020.08.09 237 -
员工受工伤医疗费用前期费用谁来支付工伤认定前的医疗费应该由用人单位承担申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2020.05.10 194
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工伤期间的医疗费用怎么办
1、关于医疗费用：单位如果未给你缴纳医疗保险，应支付医疗限额内能报销的部分，自费的部分需要你自己承担。 2、关于解除合同：职工至少享受三个月的医疗期，医疗期内是不能解除合同的，并且应支付不低于本市最低
2022-01-29 15,340 -
工伤期间医疗费用怎么报销
所以如果合同到期，或者马上要求解除与公司的劳动合同的话，您可以得到的金额为： 1、一次性伤残补助金，金额为6个月您本人的工资； 2、一次性伤残就业补助金，金额为4个月您本人的工资； 3、一次性工伤医疗
2022-05-07 15,340 -
抢救期间医疗费用怎么办？
抢救期间，原则上医疗费用按医保标准执行，需特殊处理的伤情，首先根据医院监护和护理的级别判断抢救;其次依据伤情需要，对合理的、必要的自费药品和进口药品、监护费用等进行审核，并核对使用剂量、次数是否与伤情
2021-09-29 15,340 -
医疗费用多跑路了怎么办
答：医疗费用报销实行基本医疗保险、大病保险和医疗救助“一站式”即时结算，方便群众及时享受到大病保险待遇。换句话说，患者不需要自己多跑路，发生的医疗费用该基本医疗保险、大病保险和医疗救助支付的部分由医保
2022-03-11 15,340
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工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,895 2022.04.17 -
01:29
职工医保怎么补交费用职工医保补缴费用如下：补缴社保到当地社保机构中心补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件，单位起草一份补缴申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份
9,486 2022.04.17 -
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,385 2022.04.17
