工伤评不上级如何赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤评估不上级的,可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。劳动者发生工伤事故,可以享受工伤医疗待遇。医疗期内,职工原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付,停薪留职期限一般不超过12个月。
评不上伤残等级的,由工伤保险基金或用人单位,依据法律规定支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:医疗费用和康复费;住院伙食补助费;交通食宿费;伤残辅助器具费;生活护理费等。
-
工伤评不上伤残等级如何赔偿
不能评定残疾等级的,工伤保险基金或者用人单位仍应当依照法律规定支付下列实际工伤待遇项目: 1、工伤治疗费用的医疗费用和康复费用; 2、实际住院期间住院伙食补助费; 3、如因伤情需要,到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、住院期间的生活护理费
2022.05.11 602 -
工伤评不上伤残等级如何赔偿
评不上伤残等级,工伤保险基金或用人单位,仍应依据法律规定,支付以下实际产生的工伤待遇项目: 1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费; 2、实际住院期间的住院伙食补助费; 3、如因伤情需要,前往统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、住院期间的生
2020.04.15 211 -
工伤没评上级如何赔偿
工伤没评上级需要赔偿的内容具体如下: 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的; 2、产生的如下费用可以报销的。 一、工伤的认定标准具体如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所
2022.08.01 2,147
-
工伤评不上级如何报工伤如何做好工伤赔偿
工伤赔偿是以伤残等级鉴定为基础的,你的伤评不上等级,买了社保的话,医疗费、住院伙食补助费由社保报销。停工留薪期间的工资由公司按照正常工作时间的工资标准发放。因为评不上等级,所以也没有其他的补偿了。如果
2022-04-11 15,340 -
评上级工伤后应该如何赔偿?
工伤职工发生事故伤害,造成身体伤害的,因伤于伤害不同,相关赔偿项目只能根据伤害情况确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定。但是,如果经过劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构的审查,工伤职工的
2021-11-18 15,340 -
工伤鉴定没评上等级如何赔偿
工伤鉴定没等级,没有后续的一次性补助金。前期治疗费用正常工伤保险报销,单位支付停工留薪期内工资就合法《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应
2022-04-13 15,340 -
工伤评不上级怎么赔偿
工伤职工发生事故伤害,造成身体伤害的,因伤于伤害不同,相关赔偿项目只能根据伤害情况确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定。但是,如果经过劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构的审查,工伤职工的
2021-11-17 15,340
-
01:06
一般工伤评不上十级怎么赔偿一般工伤评不上十级,赔偿的内容的规定如下:因工伤支出的护理费,医疗费,住院伙食费,住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容,此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
5,135 2022.06.22 -
00:53
工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的,当劳动者因工受伤时,用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这
788 2022.04.25 -
01:14
8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的,一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资,以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月;一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
955 2022.04.17