工伤赔偿流程具体有哪些
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工伤索赔的整个流程： 1.工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 2.工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 3.工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 4.协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 5.劳动仲裁程序 与人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 6.法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 7.执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 8.申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
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工伤鉴定具体有哪些流程办理工伤鉴定的流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；市级劳动能力鉴定委员会决定是否受理；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工
2020.06.03 163 -
工伤赔偿有哪些流程申请工伤赔付的流程： 1、首先进行工伤认定申请，并依法取得工伤认定书； 2、然后申请劳动能力鉴定 2、向社保经办机构申请工伤待遇，并提交资料； 3、社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。
2020.10.21 158 -
工伤赔偿流程有哪些？工伤赔偿的流程有： 1、工伤报告程序：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告； 2、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤； 3、工伤鉴定程序； 4、协商赔偿程
2020.05.21 124
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工伤赔偿流程具体有哪些
员工属于工伤，那么就应该按照工伤流程进行，由单位和工伤保险基金支付赔偿费用。工伤流程如下：1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2
2022-04-01 15,340 -
工伤赔偿流程具体有哪些？
工伤赔偿的法定程序： 1、工伤认定：从单位或个人申请之日起算60日内作出工伤认定。 2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在3-6个月左右，自申请鉴定之日起60日内作出鉴定结论。 3、
2022-05-17 15,340 -
工伤赔偿有哪些具体流程
工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。 与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁
2023-02-27 15,340 -
工伤赔偿的具体流程有哪些
工伤赔偿的流程有： 1、工伤报告程序：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告； 2、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工
2022-06-18 15,340
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八级工伤具体能获赔哪些项目八级工伤的赔偿项目，主要包括： 首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。 其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔
1,877 2022.04.15 -
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工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
1,059 2022.06.22 -
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工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
860 2022.06.15
