发放离职单书是否违法
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解除或者终止劳动合同，用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司延迟发工资违法。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
违法发放贷款罪会构成单位犯罪。 银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉: (一)违法发放贷款，数额在一百万元以上的； (二)违法发放贷款，造成直接经济损失数额在二十万元以上的。
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提成不发放是否违法违法，依据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资，提成作为工资的组成部分，用人单位如果不发是拖欠工资的表现，劳动者可以告用人单位。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.08.22 1,886 -
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违法发放贷款罪是否构成单位犯罪单位可以构成违法发放贷款罪。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金； 发放数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元
2020.03.19 197
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违法发放贷款罪是否是单位犯罪
违法发放贷款罪是单位犯罪也可以是个人犯罪。银行、其他金融机构的工作人员或者单位违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，是违法发放贷款罪。
2022-06-27 15,340 -
违法发放贷款罪可否是单位犯罪?
1、违法发放贷款罪是单位犯罪也可以是个人犯罪。银行、其他金融机构的工作人员或者单位违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，是违法发放贷款罪。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》 第一百八十六
2022-11-08 15,340 -
违法发放贷款罪可否是单位犯罪
1、违法发放贷款罪是单位犯罪也可以是个人犯罪。银行、其他金融机构的工作人员或者单位违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，是违法发放贷款罪。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》 第一百八十六
2022-06-25 15,340 -
年终奖发放年后发放是否违法
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩
2022-03-05 15,340
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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,036 2022.04.17 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,855 2022.05.11 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,792 2022.05.11
