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试用期内不签合同没有劳动合同的合法吗

2023-03-27 14:13

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2023-03-27回复

首先,劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月 第二,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第三,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

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张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期未签劳动合同是不合法的。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系后,应当订立书面劳动合同。在试用期的已经属于建立劳动关系。

张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。

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