辞退拒绝赔偿是否需要去劳动仲裁
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用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；非过失性辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；过失性辞退劳动者，用人单位不需要赔偿。
看情况。一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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2020.12.08 205 -
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2021.07.21 213 -
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2022-10-09 15,340
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4,763 2022.04.17 -
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4,983 2022.05.11 -
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274 2022.11.26
