怎样约定试用期的工资分配
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试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本法对目前试用期工资恶意偏低，廉价使用劳动者的行为进行了约束，值得欢迎。但是从笔者执业多年的经验来看，此条形同虚设。主要原因是条款中第一个条件对劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，由于两者是选择关系，只要具备其中一种情形，就符合了条件，换句话说试用期工资在不低于当地最低工资标准的情况，只要不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，就是合法的。这样问题就出来，那对劳动者就非常不利了，因为最低档工资基本是由用人单位说了算的，换言之，劳动者的试用期也就是劳动者说了算了。这不能不说是《劳动合同法》的一个漏洞。这里要提醒劳动者注意此漏洞，避免用人单位用同岗位最低档工资来恶意欺骗。试用期内需缴纳社会保险《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了。
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合同工试用期分配工资合同工在试用期内享有下列工资待遇：不得低于合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动局可依法责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
2020.08.28 105 -
怎样约定试用期试用期限《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用
2020.08.18 119 -
怎样约定试用期？试用期应当由用人单位与劳动者根据劳动合同的期限来依法协商确定，例如劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期要约定在二个月之内；劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期要约定在一个月之内等。
2020.12.07 91
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试用期工资该怎样约定
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。因此，工资是有法定标准的，一是不能低于最低
2022-08-23 15,340 -
试用期工资怎么样约定
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。因此，工资是有法定标准的，一是不能低于最低
2022-08-24 15,340 -
试用期工资要怎样约定
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。因此，工资是有法定标准的，一是不能低于最低
2022-08-24 15,340 -
试用期期间的劳动者工资怎样约定
1、用人单位与劳动者对试用期的工资的约定应当注意以下三个不得低于： （1）不得低于本单位相同岗位的最低工资； （2）不得低于劳动合同约定工资的百分之八十； （3）不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-10-12 15,340
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01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,315 2022.05.11 -
01:05
离婚工资怎么分配如果离婚时，双方就财产分割达成了一致协议，则按照双方签订的离婚协议执行。如果双方签订有婚前或婚内财产协议，则应按照财产协议的约定执行。如果双方未达成任何协议，则婚姻存续期间夫妻双方的工资收入，属于典型的夫妻共同财产，离婚时应当作为共同财产由
1,347 2021.04.25 -
01:03
夫妻离婚工资怎么分配夫妻离婚时，一般对工资作出夫妻各自占50%的比例分割处理。离婚的时候，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 共同财产包括双方工资、奖金；双方生产、经营的收益；双方知识产权的收
4,115 2022.09.04
