严重工伤认定时间
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申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
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工伤认定时间工伤认定需要自受理之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门
2020.06.05 170 -
时间认定工伤社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。也就是说工伤认定需要15到60天的时间。
2020.05.18 215 -
工伤认定时间工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工
2022.04.15 3,926
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工伤认定严重吗
需要咨询工伤鉴定部门。受伤严重吗，没有鉴定，那后续工伤赔偿事宜也没有处理吧！目前很多关键信息无法确认。
2022-01-21 15,340 -
工伤认定程序是怎样的，工伤认定期间工作严重减轻重
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定： 1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属
2022-04-16 15,340 -
伤残鉴定后误工时间严重吗？
停工留薪期已满，需要继续停工治疗的，提交医疗机构书面证明，由用人单位按不低于病假工资标准支付生活津贴。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》京劳社工发[2003]195号第十条工伤
2022-10-10 15,340 -
严重工伤怎么认定？
如果对本人伤害不大，单位已经把医疗费报销了就算了。因为单位也怕报社保麻烦。 如果对本人伤害较大且对今后的工作造成一定的影响，就需要进行伤残鉴定，并要求单位按工伤险进行赔偿。
2022-07-26 15,340
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01:09
工伤不严重会赔偿吗工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原
1,365 2022.05.13 -
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工伤一级和十级哪个严重工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说，一到四级伤
3,513 2022.05.11 -
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7,076 2022.05.11
