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工伤劳动仲裁时效问题
工伤劳动仲裁时效规定是一年,法律明确规定申请劳动仲裁的时效。工伤事故发生后,劳动者应当按照相关法律规定,在一年内向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的仲裁,超出时间可以不予受理。
2020.04.26 134
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否认劳动关系,怎么答辩,和回答仲裁员的问题
是否存在劳动关系应该由主张存在劳动关系的一方举证,对于否非可以从2方面答辩,一、对方主张的劳动关系证据不充分;二、对方是否和其他单位存在劳动关系
2022-10-01 15,340 -
工伤赔偿仲裁问题
劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。
2022-07-08 15,340 -
仲裁申请确认答辩问题
申请人:×××,男/女,××××年××月××日出生,×族,……(写明工作单位和职务或者职业),住……。联系方式:……。 法定代理人/指定代理人:×××,……。 委托诉讼代理人:×××,……。 被申请人
2022-06-30 15,340 -
劳动仲裁怎么回答
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:可以要求双倍工资。可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决,一般情况下如果劳动监察大队不能合理解
2022-03-18 15,340
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01:13
工伤劳动仲裁程序怎么走
工伤劳动仲裁程序如下: 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交的材料有:劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料; 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份,两份提交到劳动
1,731 2022.11.21 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用,按照规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、
1,235 2022.11.21 -
01:07
工伤仲裁需要准备什么材料
工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种,分别是: 1、申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份; 2、身份证明;申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件; 3、劳动关系证明,如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情
1,021 2022.09.09