员工上班途中出了交通事故承担哪些责任？
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1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤； 2、如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》的规定，承担工伤赔偿责任； 3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的属于工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形，即只要不承担主要责任就是工伤。
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上班途中出了交通事故算工伤吗职工在上下班途中发生交通事故的，是否构成工伤需具体情况具体分析。如该交通事故是由对方造成的，职工对事故没有责任的，就可以认定工伤。反之则不属于工伤。
2020.01.16 197 -
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员工上班途中发生交通事故应该承担哪些责任
上下班途中发生交通事故，不承担主要责任的，就是工伤，单位缴纳工伤保险的，人社局支付工伤待遇，未缴纳的，单位支付工伤待遇工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场
2022-10-10 15,340 -
上班途中出了交通事故，公司需要承担责任吗
上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。如果非为交通事故而是其他原因，可能很难认定为工伤，公司无需承担责任。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和
2022-04-25 15,340 -
员工上班途中发生交通事故工厂要承担责任吗
在上班途中，发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。但醉酒导致的除外。
2022-10-27 15,340 -
上班途中出交通事故，公司要承担责任吗？
上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。如果非为交通事故而是其他原因，可能很难认定为工伤，公司无需承担责任。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和
2022-04-13 15,340
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开车门导致交通事故哪个承担责任根据《道路交通安全法实施条例》的相关规定，车辆在停稳之前不可以开车门和上下人员。开、关车门期间，不可妨碍其他的车辆或者行人通行。如果是因为车辆违反停车规定，开车门所引发的交通事故，或者在车辆还没有停稳之前，就开车门导致事故的发生，则司机和开
1,067 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,645 2022.04.17 -
01:36
交通事故责任按什么比例承担交通事故责任承担的比例如下： 负全部责任的，需要承担全部的损失； 负主要责任的，承担损失的60%到80%； 负同等责任的，各自承担一半损失； 负次要责任的，承担损失的20%到40%； 若交通事故责任者超过三个人的话，那么他们承担的损害赔偿责
2,746 2022.04.17
