工伤可以私下签协商赔偿款吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以，工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议，双方签字盖章后生效。如果协商不成，可以劳动仲裁。
用人单位在工伤后私下达成赔偿协议认定有效或无效，要具体问题具体分析。 情况大致有三种： 1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。 2、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下的私了协议是有效的； 因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利，这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。 3、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下达成的赔偿协议； 如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的；申请变更或撤销前协议是有效的。
-
工伤私了可以签协议吗工伤私了可以签协议。如果双方发生民事纠纷，最好在协商达成和解协议后签订和解协议，以避免不必要的纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，对民事案件进行审理和调解。法院可以由审判员主持，也
2022.04.14 726 -
-
-
工伤赔偿是否可私下协商
1、私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。 2、但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。
2022-06-01 15,340 -
工伤赔偿私下签协议有效吗
职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协议，不具有法律效应。参照《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳
2022-03-12 15,340 -
私下签订工伤赔偿协议有效吗
私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的
2022-05-31 15,340 -
私下签的工伤赔偿协议有效吗？
有效。工伤“私了”协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效。职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议必须经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应
2022-05-28 15,340
-
01:08
工伤赔偿要多久能赔下来工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规
4,340 2022.04.15 -
00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,994 2022.04.15 -
00:55
夫妻私下签订的财产协议有效吗夫妻私下签订的财产协议有效。夫妻双方在意思表示真实的情况下，签订的财产协议满足下列条件则有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 满足以上条件签订的协议签署就是有
1,785 2022.05.11
