您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动者工作中遭受伤害该怎么办

劳动者工作中遭受伤害该怎么办

2022-08-29 08:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-08-29回复

劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤鉴定流程一般情况是: 1、提出鉴定申请; 2、提交相关材料; 3、劳动能力鉴定委员会审核; 4、专家进行鉴定。

律师普法更多>>
  • 劳动者遭受工伤怎么做鉴定
    劳动者遭受工伤怎么做鉴定

    劳动者遭受工伤事故,鉴定流程:向社会保险行政部门申请工伤认定;工伤认定决定仲裁后,用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定;提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;组成专家组;根据专家组的鉴定意见,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日

    2020.01.26 142
  • 劳动者在工作中发生工伤应该怎么办
    劳动者在工作中发生工伤应该怎么办

    劳动者在劳动过程中发生工伤,应当按以下流程处理:将劳动者送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

    2020.08.23 150
  • 劳动者在工作过程中发生工伤该怎么办?
    劳动者在工作过程中发生工伤该怎么办?

    劳动者在劳动过程中发生工伤,用人单位应及时采取措施进行救治,并在事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,可以申请劳动能力鉴定。

    2020.04.28 130
专业问答更多>>
  • 工作中遭受伤,劳动者没有劳动合同要怎么索赔

    员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,然后申请工伤鉴定,判定为工伤。只要确定为工伤,员工就可以享受工伤待遇。

    2021-12-10 15,340
  • 劳动者遭受工伤怎么去鉴定

    如果劳动者遭受工伤事故,鉴定流程如下:用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定;工伤认定决定出来后,用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定结论后依法去申请工伤赔偿。

    2022-07-23 15,340
  • 工作中劳动者受伤算工伤吗

    员工在工作中受伤,那么是属于工伤范畴内,只要存在劳动关系,那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故

    2022-04-25 15,340
  • 在工地工作受伤劳动者怎么办

    建议尽快申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求赔偿,工伤赔偿范围:医疗费(据实报销)、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资,后续治疗费,造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 受害人在遭遇电信诈骗后应该怎么办 00:58
    受害人在遭遇电信诈骗后应该怎么办

    受害人在遭遇电信诈骗后,应当尽快报警处理。受害人可以拨打110,也可以直接去公安机关进行报案,公安机关收到报案材料后,应当迅速进行审查,诈骗的金额在3000元以上的,应当立案侦查,发现存在犯罪事实,并且需要追究刑事责任的,侦查终结后,应当将

    2,573 2022.04.17
  • 没签劳动合同受工伤怎么赔偿 01:05
    没签劳动合同受工伤怎么赔偿

    没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单

    1,792 2022.04.17
  • 未签劳动合同员工受伤怎么赔偿 00:53
    未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

    未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同,企业是需要赔偿给员工双倍工资;若是单位未缴纳工伤保险的,所有工伤赔偿金都应由单位来承担;受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费

    1,957 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?