请问职工提前离职的具体途径有哪些？
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员工与单位正式签订劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择： 一、与单位协商解除劳动合同 操作注意事项： 1、违约金 如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的，在员工提出离职时，单位可能会向员工索要违约金，员工应注意合同中所约定的违约金是否符合法律规定。 2、进行工作交接，并拿到离职交接单 交接单应该一式两份，公司与员工各执一份（留原件，非原件要有公司专管人签字）。 3、索要离职证明书 二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同 这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天书面通知了单位，到期后双方的劳动合同就可以解除。 操作注意事项： 1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定，如有约定，员工提前通知的时间就应当依照双方合同中所约定的提前通知期，而不再是三十日了。 2、书面通知书最好一式两份，要求单位签收后个人留存一份。如果单位不签收，建议用特快专递的方式向单位寄一份，留存寄出的签收凭证，寄出凭证单上要写清寄出的是“离职申请书”。 3、在通知期内应正常上班。 4、积极办理交接手续，注意留存证据。 5、向单位索要离职证明书，不给的，单位要承担相应赔偿责任。
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员工提前离职的方式如下： 1、与用人单位协商离职； 2、提前三十日以书面形式通知用人单位离职； 3、依据《劳动合同法》第三十八条的规定离职。
员工提前离职的方式：与用人单位协商一致后离职；提前三十日以书面形式通知用人单位离职，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面离职。
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离婚的途径具体有哪些离婚的途径具体包括：协议离婚和起诉离婚。且协议离婚的，需夫妻双方订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十天冷静期，即可领取离婚证。如果起诉离婚的，当事人可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院经调解无效，且确认感情破裂的，应准
2021.12.28 54 -
离婚的途径具体有哪些？离婚的途径具体有： 1、协议离婚；夫妻双方可以订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； 2、诉讼离婚；夫妻双方可以直接向人民法院提起离婚诉讼。
2021.04.12 129 -
离婚的途径具体有哪些呢？离婚的途径具体包括：协议离婚和起诉离婚。且协议离婚的，需夫妻双方订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十天冷静期，即可领取离婚证。如果起诉离婚的，当事人可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院经调解无效，且确认感情破裂的，应准
2021.03.26 90
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员工提前离职的方式具体有哪些
员工提前离职的具体有如下方式：Y员工与用人单位协商一致后离职；提前三十日以书面形式通知用人单位离职，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面离职。
2022-05-16 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
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2022-03-29 15,340 -
离婚的途径具体有哪些
离婚途径具体有协议离婚和诉讼离婚，协议离婚是双方协商一致，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情已经破裂，调解无效的情形，应当判决准予
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