女职工产假和陪产假分别有多少天
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法定产假几个月？法定产假为98天，难产的增加15天，具体看下面： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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国家没有关于陪产假的统一法律规定，各省份根据具体情况进行制定相应的政策，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 女职工正常享有98天产假，根据具体情况可以延长产假。产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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产假和陪产假各有多少天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 实践中，最短的陪产假有7天，最
2020.09.20 198 -
成都市产假陪产假分别有多少天一般员工可在配偶生育期间享受陪产假，成都市男方陪产假规定为20天。一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一
2020.11.26 1,779 -
男职工陪产假有多少天男性员工有陪产假，但我国法律并没有明确规定陪产假是多少，具体陪产假天数应根据不同地区的标准来判断。比如，广东省男职工的陪产假为15天，夫妻双方只要符合《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，妻子享受奖励假30天，男子享受奖励假15天。在
2022.04.12 2,034
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产假陪和产假分别有多少天
1、国家没有关于陪产假的统一法律规定，各省份根据具体情况进行制定相应的政策，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 2、女职工正常享有98天产假，根据
2022-06-13 15,340 -
产假和陪产假分别有多少天
1,正常产假98天，最多可休158天。陪产假也可称作护理假，根据我国人口与计划生育法等相关法律，全国各地对于陪产假的规定不完全一致，例如山东省规定陪产假为7天，上海为10天。因此需要根据本人所在地区来
2022-11-26 15,340 -
女职工产假假期天数女职工的陪产假有多少天
一、女职工产假能休多少天 凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假： (一)胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天，单产例外)，产后休息75天。 (
2022-07-16 15,340 -
女职工产假产假，陪产假，加病假有多少天
法定产假几个月？法定产假为98天，难产的增加15天，具体看下面： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴
2022-05-01 15,340
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,779 2023.01.19 -
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,269 2022.04.17 -
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,272 2021.03.24
