离职后拖欠工资怎么处理？
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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
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离职后公司拖欠工资怎么处理离职后公司拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉举报，拨打电话12333，劳动监察部门收到举报核实完情况属实后会责令用人单位支付工资，并且给出一定的期限，如果超过期限用人单位还是不支付工资的，劳动监察部门会责令用人单位除了支付工资外，还需要额外
2022.04.12 785 -
离职拖欠工资要怎么处理离职用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、提起诉讼：对仲裁裁决不
2022.07.12 208 -
离职了,工资拖欠,怎么处理离职了,工资拖欠,劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.02.01 137
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离职后拖欠工资怎么处理？
1、双方和解 这是一种私力救济的方法，即劳动者和用人单位双方就争议问题协商，从而达成协议以解决争议。 2、调解 这里所说的调解指的是诉讼外的调解，不包括法院的调解，是指由第三方（调解组织）就双方之间的
2022-06-10 15,340 -
离职后怎么处理拖欠工资
1、双方和解 这是一种私力救济的方法，即劳动者和用人单位双方就争议问题协商，从而达成协议以解决争议。 2、调解 这里所说的调解指的是诉讼外的调解，不包括法院的调解，是指由第三方（调解组织）就双方之间的
2022-11-27 15,340 -
离职后拖欠工资怎么处理
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动
2022-10-15 15,340 -
离职后拖欠的工资怎么处理
1、双方和解 这是一种私力救济的方法，即劳动者和用人单位双方就争议问题协商，从而达成协议以解决争议。 2、调解 这里所说的调解指的是诉讼外的调解，不包括法院的调解，是指由第三方（调解组织）就双方之间的
2023-05-05 15,340
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离职拖欠工资怎么办1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
3,099 2022.04.17 -
01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,167 2022.04.15 -
01:18
拖欠工资不给怎么处理拖欠工资不给的处理如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据相关法律规定可知，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前
22,543 2022.11.21
