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用人单位拖欠农民工工资该采取什么法

2022-08-17 21:43

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2022-08-17回复

在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

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用人单位拖欠农民工工资的,农民工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。或者依法向法院申请支付令。

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用人单位拖欠农民工工资,农民工可以向当地的劳动监察行政部门投诉;可以向当地的仲裁委申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民院起诉;农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。

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