您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业休产假是否违法?

企业休产假是否违法?

2023-02-25 19:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-02-25回复

产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 (6)流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

是的。我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

法定年休假和公司福利年假不是一个意思。法定年休假具有强制性,福利年假由用人单位规章制度规定,属于公司福利。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

律师普法更多>>
  • 企业不执行地方产假是否违法
    企业不执行地方产假是否违法

    企业不执行地方产假是违法的,侵犯了员工的权利。

    2020.07.25 356
  • 私人企业是否有带薪休假
    私人企业是否有带薪休假

    私人企业有带薪休假。如春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。 私营企业有法定假期吗 私营企业有法定假期,因为既然是法定假期,就是法律规定的

    2022.08.24 1,342
  • 企业强制员工休年假是违法的吗
    企业强制员工休年假是违法的吗

    用人单位强制员工休年假一般是不合法的,因为《职工带薪年休假条例》的规定,职工休年假的时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排,并且要考虑职工本人意愿,如果员工本人不愿意休的,不可以强制休。

    2020.02.05 395
专业问答更多>>
  • 企业在检修时安排年休假是否违法

    去年12月24日,国务院发布了,该条例的第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工

    2022-03-13 15,340
  • 企业强制休年假是否合法

    劳动法并没有关于年休假的详细规定,但根据《职工带薪年休假条例》规定,企业可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。所以即使职工不愿意,但企业仍然可以根据实际情况及相关规定安

    2022-10-06 15,340
  • 请问职工休产假是否违法?

    聘用职工休产假,在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,否则属于违法。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月

    2022-04-04 15,340
  • 聘用职工休产假是否违法

    聘用职工休产假,在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,否则属于违法。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月

    2022-03-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 私营企业法定节假日不放假违法吗 01:30
    私营企业法定节假日不放假违法吗

    私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等,可以要求员工加班,具体补偿如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作

    6,390 2022.05.11
  • 企业不安排正常休假怎么办 00:59
    企业不安排正常休假怎么办

    企业不安排正常休假,劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成,或者一方不愿意协商的,导致发生劳动争议的,那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指,国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

    3,166 2022.05.11
  • 私企节假日不放假违法么 00:49
    私企节假日不放假违法么

    私企节假日不放假违法。但若是安排上班,按照法律规定支付了相应的加班费,且加班时间未超过法律规定的,不算违法。根据相关法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时

    5,676 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?