济南如何创建交通工具经营单位
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根据《劳动合同法》第四十四条、四十七条的规定,如发生用人单位破产,被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等关停情形,劳动者与用人单位的劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿支付的时间,应由用人单位在关停前支付。如果公司拒不支付经济补偿金,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
单位经济性裁员应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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