开除需要写辞职单么

是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公司命令员工写离职申请，员工为了自己的权益，建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。

辞退不需要写离职单，离职单是劳动者主动离职时填写的单据。 劳动者可以通过以下方法主动解除劳动合同： 1、用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除，不需要用人单位同意： （1）用人单位存在以下情形之一致使劳动合同无效的： ①违反法律、行政法规强制性规定的； ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； ③以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 （2）未及时足额支付劳动报酬的（工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资）。 （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免）。 （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者）。 （5）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查）。 （6）其他情形。 2、用人单位存在以下情形之一，劳动者立即解除，不需要用人单位同意的同时不需要通知用人单位： （1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （2）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除；在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除。 4、劳动者与用人单位协商一致解除（协商解除劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定）。