公民在境外依法订立的劳动合同有效吗？
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以非法的手段订立的劳动合同是无效的，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同应该采用合法的手段，故意以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，属于使用了法律所禁止的欺诈手段。
口头订立的劳动合同一般是没有法律效力的。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；劳动报酬；社会保险；等，才是有效的。
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用人单位没有依法与劳动者订立劳动合同可以要求签订劳动合同，要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.10.19 403 -
劳动合同法口头订立有法律效力吗口头订立劳动合同一般来说是没有法律效力的，因为根据我国劳动合同法的相关规定，如果用人单位和个人要确定劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同，这是为了防止在以后用人单位和个人产生劳动争议，双方可以通过书面的劳动合同里面的约定来解决双方的争议，主
2022.04.16 532 -
劳动合同法口头订立有法律效力吗口头订立劳动合同一般来说是没有法律效力的，因为根据我国劳动合同法的相关规定，如果用人单位和个人要确定劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同，主要也是为了保护劳动者的权益。
2020.06.27 184
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合同有效的公民必须订立合同吗
公民应当具备下列条件： 公民应当具有相应的民事行为能力； 2、意思是真实的； 三、遵守法律法规； 4、以书面形式、口头形式订立合同。
2021-12-26 15,340 -
欺诈劳动合同订立有效吗？
欺诈订立的劳动合同无效。无效劳动合同可以分为全部无效和部分无效两种。无效的劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力。 我国《劳动法》第18条规定的全部无效劳动合同包括两种： 1、违反法律、行政法规的劳
2022-05-27 15,340 -
劳动合同法中单方变更劳动者订立的劳动合同有效吗
用人单位单方更改劳动合同是无效的，如图所示的更改条款有违规的，违规的是第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动
2022-04-15 15,340 -
订立劳动合同的法律效力
劳动合同签订的法律意义：1、通过签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任劳动者与使用者之间签订劳动合同，药物在其间形成一定的劳动法律关系。劳动法律关系与其他法律关系相同，以合同当事人双方的权利、义务为
2021-10-24 15,340
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00:55
口头订立的合同有效吗口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背
1,242 2022.04.17 -
01:31
无权处分的人订立的合同有效吗无权处分人代理权利人与他人签订合同，属于我国民法总则中规定的无权代理行为。无权代理签订的合同，通常属于效力待定的合同。如果权利人对该合同进行追认，则合同有效；如果权利人不进行追认，或者明确表示不同意无权处分人签订的合同，则合同不发生法律效力
977 2022.04.17 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,499 2022.04.17
