因工作而上下班途中的工伤怎么理解？
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有四个认定因素： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
根据我国关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定以及相关法律法规的规定，工伤判定中的上下班途中，判定方式有以下几种：1、工伤职工在合理的时间内，在工作地以及其住所地、经常居住地又或者是单位宿舍的合理路线上往返；2、工伤职工在合理的时间内，在工作地跟其配偶、父母又或者是子女居住地的合理路线上往返。
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员工上班途中因避车而摔伤算工伤吗员工上班途中因避车而摔伤算工伤。 按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2022.06.08 521 -
工伤上下班途中《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对于上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合
2020.11.18 213 -
如何理解工伤认定中的上下班途中一、时间因素。“上下班途中”应该是在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，综合考虑交通状况、天气情况、行使安全等因素，合理裁量的一段理性人的上下班时间范畴。 二、路线因素。这里所说的路线应该是上下班的合理路线，
2020.09.30 244
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下班后，上班途中，因工作原因因工伤死亡，工伤怎么办
1、下班后，突发疾病死亡是不能算工伤的，可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
2022-04-22 15,340 -
工伤认定中上下班途中的怎么理解？工伤上下班途中如何认定
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为"上下班途中"的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍
2022-02-04 15,340 -
上下班途中工伤因素
有四个认定因素：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所
2021-12-28 15,340 -
工伤认定中的上下班途中如何理解，工伤认定中的上下班途中如何理解
工伤认定中的上下班途中，是指以上下班为目的，在合理的时间内，往返于工作地与经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》人社部发〔201
2022-02-09 15,340
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01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
808 2022.07.19 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,219 2022.04.15 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,016 2022.07.02
