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职工工伤鉴定标准与赔偿标准

2023-04-12 18:20

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山东在线咨询顾问团

2023-04-12回复

尊敬的求助人,您好,根据你向我咨询的问题,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定认定为工伤后,如果你认为伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

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工伤鉴定标准是如果职工具有极重度智能损伤等情形的,能鉴定为工伤一级;具有符合中度毁容标准之一项者等情形的,能鉴定为工伤十级等。而赔偿标准为: 1、一次性伤残补助金,按职工月工资的一定倍数来计算; 2、伤残津贴,按职工月工资的一定比例来进行支付; 3、在停工留薪期间的工资照发; 4、其他赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤鉴定赔偿标准:安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。

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