您的位置:法师兄 > 精选问答 > 已经达到一年的工作合同怎样解除合同

已经达到一年的工作合同怎样解除合同

2022-08-17 09:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-08-17回复

违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据: 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

合同解除通知发出以后,如果是合法解除,则合同自解除的通知送达对方时解除。 合同的解除首先是建立在当事人具有解除权的前提之下,当当事人具有合同解除权时,只要合同解除的通知送达对方后,合同即已经解除。对方当事人在异议期内行使异议权,是让法院或仲裁结构启动对合同解除权行使一方进行解除权的实质性审查,如果异议不成立,不影响合同实际已经解除的事实;如果异议成立,则合同解除方应当承担相应的法律责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

已经签订的公司怎么解除合同如下: 1.通知公司要解除合同。 2.对解除合同存在异议的,可以请求法定机构解决。 3.法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。

律师普法更多>>
  • 违法解除合同一经到达即生效吗?
    违法解除合同一经到达即生效吗?

    违法解除合同的通知在一般情况下是不会一经到达即生效的。根据相关法律规定,依法解除合同的,才是自通知到达对方时解除。而违法解除合同的,另一方可以拒绝要求其承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。

    2021.01.28 133
  • 不能达到合同目的解除合同
    不能达到合同目的解除合同

    合同目的不能实现的可以解除合同,由于出现了不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的都可以解除合同。

    2021.02.20 160
  • 解除合同通知到达是否合同解除
    解除合同通知到达是否合同解除

    合同解除通知到达时,合同即解除。但是通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。 根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同时,应当通知对方。合同

    2021.01.29 138
专业问答更多>>
  • 解除合同的通知已到达是怎样的

    约定解除合同的条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时,合同解除生效。

    2022-07-03 15,340
  • 到达退休年龄解除劳动合同是怎样的

    从1951年开始,我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定,职工达到退休年龄男60岁,女50岁,女干部55岁、工龄年限连续工龄满10年和身体健康状况的条件,即可以申请退

    2022-07-08 15,340
  • 合同解除通知到达是否合同解除?

    解除。 一般情况下,享有解除权的一方将合同解除通知送达对方时,合同即可解除。

    2022-05-29 15,340
  • 合同解除通知到达是否合同解除

    一般来说,合同解除通知到达时,合同即解除。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同时,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解

    2022-05-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 已经履行完的合同能否解除 01:08
    已经履行完的合同能否解除

    合同已经履行完毕,双方当事人的权利义务就此终结。因此,如果想要解除合同的话,双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同,这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定,合同的解除分为

    1,999 2022.04.17
  • 解除劳动合同的合法程序是怎样的 00:59
    解除劳动合同的合法程序是怎样的

    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

    1,329 2023.01.04
  • 工伤不解除劳动合同怎样赔偿 01:41
    工伤不解除劳动合同怎样赔偿

    公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

    1,159 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?