员工离职流程有哪些程序
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员工离职程序: (1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资; (2)正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。 三、转出人事关系 1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。 2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。 四、关于社保手续:由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续,凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保,不受年龄限制。
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离婚诉讼程序流程有哪些
当事人可以按照以下流程向法院起诉离婚: 1、当事人向有管辖权的人民法院提交民事起诉状; 2、人民法院在受到起诉状七日内对符合起诉条件的,予以受理; 3、人民法院依法进行审理并判决; 4、执行。
2021.01.18 145 -
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2021.04.13 123 -
员工主动离职程序
1、提出书面辞职申请。 2、由人力资源部逐级报请,离职申请审批。 3、依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作。 4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。 5、工资结算。
2020.10.11 254
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员工离职程序有哪些
员工离职程序: (1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资; (2)正式员工辞职,则需书面
2022-03-21 15,340 -
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2022-07-18 15,340 -
员工离职程序包括哪些
员工离职程序: (1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资; (2)正式员工辞职,则需书面
2022-04-15 15,340 -
员工辞职流程有哪些
辞职办理流程 1.提前告知人事处。 2.填写员工辞职审批表(申请表)。 3.人事专员查看员工档案是否有培训协议,确认员工是否在培训服务期内,计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额。 4.离职人员直接上级
2022-04-08 15,340
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工程监理的程序有哪些
工程监理的程序如下: 1、监理单位按照建设工程监理规范和相关行业监理规范要求,编制含有安全监理内容的监理规划和监理实施细则; 2、在施工准备阶段,监理单位审查核验施工单位提交的有关技术文件及资料,并由项目总监在有关技术文件报审表上签署意见,
2,865 2023.01.04 -
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工程索赔的程序具体内容包括以下5步: 1、提出索赔要求,当出现索赔事项时,索赔方应在索赔事项发生后的28天内以书面信件正式发出索赔通知书,声明索赔权利。如果逾期再报,其索赔要求可能遭到拒绝; 2、报送索赔资料和索赔报告,在正式提出索赔要求以
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协议离婚的流程有哪些
协议离婚只适用于夫妻双方均自愿离婚的情况,如果夫妻双方中有一方不愿意离婚的,另一方就要起诉离婚。办理协议离婚的流程如下:1、首先,夫妻双方要订立好离婚协议书,就夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担和子女的抚养权归属等问题,进行协商并达成合
4,339 2022.04.15