解除合同失业保险金支出是怎么算的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
失业保险基金支出包括失业保险待遇支出、稳定岗位补贴支出、技能提升补贴支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。其中：失业保险待遇支出包括失业保险金支出、基本医疗保险费支出、丧葬补助金和抚恤金支出、职业培训和职业介绍补贴支出、其他费用支出。失业保险金支出指按规定支付给失业人员的失业保险金。基本医疗保险费支出指按规定为领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险缴纳的基本医疗保险费支出，包括按规定支付给失业人员在领取失业保险金期间的医疗补助金支出。丧葬补助金和抚恤金支出指按规定支付给在领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费用及由其供养的配偶、直系亲属的抚恤金支出。职业培训和职业介绍补贴支出指按规定支付给失业人员在领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴支出。其他费用支出包括农民合同制工人一次性生活补助金和价格临时补贴支出及国家规定的其他费用。农民合同制工人一次性生活补助金支出指按规定一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费支出。价格临时补贴支出指按规定给予领取失业保险金人员的价格临时补贴支出。稳定岗位补贴支出指按规定对稳定岗位的用人单位给予的补贴。技能提升补贴支出指按规定对符合条件的企业职工提升技能给予的补贴。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
办理流程就是先到劳动部门办理失业登记，将解除合同证明(注明是单位解除的)原件和填写失业登记表还有就业失业手册去办理，完了拿就业失业手册再到社保部门将合同原件和社保手册就业失业手册等个人档案资料一起缴交去应该就可以办理了。
失业保险金的计算方法为：缴费一年后可以领取一个月，如果缴费在一年以上不满五年的，最多可以领取12个月。如果缴费满5年不满10年的，最多可以领18个月。如果总付款超过10年，则最长付款期为24个月。再就业后，如果再次失业，将重新计算缴费时间。
-
失业保险金怎么算？失业保险金的计算公式为：失业保险金等于保险金领取期限乘保险金月发放标准。根据相关法律法规规定，保险金的领取期限有十二个月、十八个月、二十四个月不等，期限的长短由缴费的时间来进行相应的确定；保险金的月发放标准则需参照当地的具体情况。
2020.05.23 339 -
与企业解除劳动合同怎么拿失业保险解除劳动合同领取失业金的流程： 1.用人单位出具解除劳动关系证明，并将失业人员的名单告知社会保险经办机构 《中华人民共和国社会保险法》第五十条第一款：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除
2020.04.19 141 -
解除劳动合同要赔偿失业保险金吗？解除劳动合同赔偿金和失业保险金不是一回事，解除劳动合同赔偿金是用人单位按劳动者每工作一年支付一个月工资的补偿金；失业保险金是指非劳动者本人原因离职后由社保局支付的失业金待遇。
2020.03.10 173
-
解除劳动合同失业保险金支出包括什么
失业保险基金支出包括失业保险待遇支出、稳定岗位补贴支出、技能提升补贴支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。其中：失业保险待遇支出包括失业保险金支出、基本医疗保险费支出、丧葬补助金和抚恤
2022-03-15 15,340 -
解除劳动合同怎么办理失业保险金
解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月
2022-05-11 15,340 -
解除劳动合同怎么办理失业保险金？
解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月
2021-03-21 15,340 -
解除劳动合同后失业保险金怎么领取
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 因为用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者辞职的，之前参
2022-03-29 15,340
-
01:50
什么是保险人的保险合同解除权保险人的保险合同解除权是指，在符合法律规定条件下、符合合同规定，保险人享有的单方解除合同的权利。在保险合同中，除非法律特别规定，保险人不得随意解除合同。 根据法律规定，特殊的情形有：投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以
1,664 2022.04.15 -
01:01
解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,938 2022.04.25
