3000元工资扣除五险一金剩多少
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一、如果一个月工资3000元养老保险月个人应缴:3000╳8%=240元;失业保险月个人应缴:3000╳1%=30元;医疗保险月个人应缴:3000╳2%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。养老保险月单位应缴:3000╳20%=600元;失业保险月单位应缴:3000╳2%=60元;医疗保险月单位应缴:3000╳8%=240元;工伤保险月单位应缴:3000╳0.6%=18元;生育保险月单位应缴:3000╳0.8%=24元;社保单位月应缴合计:600+60+240+18+24=942元。二、缴纳比例:1、养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%;7、单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
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社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%;医疗保险:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%;生育保险和工伤保险单位缴纳,个人不缴纳。住房公积金不会强制缴纳,缴纳比例在5-12%。如果该单位社保缴纳基数为 3000,那个人需要缴纳的社保费用为3000×(0.08+0.02+0.01)=330元,那3000元工资扣除社保费330元后还剩下2670元。
3000的工资不需要缴纳个人所得税,所以扣除个人需要缴纳的五险一金后,还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)451元。
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2020.10.07 916 -
2800工资扣除五险一金剩多少
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2020.10.14 2,122 -
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2021-12-28 15,340 -
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2022-07-13 15,340 -
5500工资扣除五险一金剩多少
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2021-12-16 15,340 -
7500工资扣除五险一金还剩多少
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2021-12-17 15,340
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4500的工资五险一金扣多少
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20,405 2022.04.17 -
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五险一金怎么扣
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9,097 2022.06.22