上班不小心把手手指砍了算工伤吗
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需根据具体情形确定。若是在工作场所和工作时间，因工作原因需要走路导致脚崴的，则符合工伤认定的条件，应当为工伤。若不是因工作原因导致的，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
首先应当报警，然后要求做伤情鉴定，根据伤残鉴定结果，公安机关以及案情公安机关确定是否构成犯罪，构成犯罪的依法追究刑事责任；受害人可以根据伤情鉴定结果要求人身损害赔偿。
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我的手不小心被砍伤了怎么办理首先应当报警，然后要求做伤情鉴定，根据伤残鉴定结果，公安机关以及案情公安机关确定是否构成犯罪，构成犯罪的依法追究刑事责任；受害人可以根据伤情鉴定结果要求人身损害赔偿。
2021.04.14 102 -
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上班时间手指受伤算工伤吗?视情况而定，以下这些情况，可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
2020.04.14 419
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上班不小心把手砍了算工伤吗
上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。 是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定
2022-03-26 15,340 -
上班时不小心把手指弄断了
这种情况属于工伤。因为在工作时间内，因从事职务范围内的任务，而受到的伤害，属于工伤的范围。
2022-11-01 15,340 -
上班时间不小心割了个缺损手指算工伤吗
在工作期间因为工作原因发生事故，且劳动关系成立的前提下，无论自己有无责任，都属于工伤。注意申请认定工伤的时效只有一年，有需要可以来电或来访咨询。
2022-10-30 15,340 -
上班不小心小手指别剧断了算几级伤残？
如能评上的话，十级的可能性大。您可以委托律师申报工伤，申请劳动能力鉴定，作为索赔依据。具体赔偿数额需要根据年龄、工资、伤残等级等标准计算。赔偿项目一般包括：住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次
2022-11-02 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,877 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
619 2022.10.08 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,887 2022.04.15
