劳动合同期满应该怎样处理
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劳动合同期满后如果双方协商达成一致的，可以续签劳动合同；但是如果用人单位决定不续签的，则要依法支付给劳动者经济补偿金；如果是劳动者主动决定不续签的，则没有经济补偿金。
劳动合同期满后，劳动合同终止。劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。 续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。
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劳动合同期限届满怎样处理1、如果劳动合同期限届满，劳动关系双方有一方不同意续订劳动合同，劳动关系就会自然终止。终止后的当事人双方除法律法规另有规定的不存在劳动关系； 2、劳动者要依据有关法律、法规看自己本人是否属于企业不得解除劳动合同的范畴。
2020.06.21 320 -
怀孕期间劳动合同到期应该怎样处理劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的该单位工龄支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作
2020.02.13 123 -
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劳动合同期满应该怎么处理
劳动合同期满当日应当办理终止手续，需要续签的要及时续签合同。
2022-11-12 15,340 -
劳动合同期满以后应该怎么处理
劳动合同期满后，劳动合同终止。劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月
2022-07-05 15,340 -
医疗期满与解除劳动合同应该怎样处理
医疗期满，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2023-01-16 15,340 -
劳动合同期满怎样处理？
1、劳动合同期满以后，如果双方打算续签的，可以进行协商，在协商一致后继续签订劳动合同； 2、如果不续签，则应该办理终止劳动合同的手续，在单位主动提出不续签或者降低待遇续签被拒时，还要向劳动者支付经济补
2022-11-09 15,340
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01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,395 2022.05.11 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,583 2022.05.11 -
01:49
阴阳合同的纠纷应该怎么处理对于阴阳合同纠纷的案件，应当作如下处理： 1、认定阳合同无效，即非双方真实意思表示的对外合同，因其不属于合同双方真实合意，不能认定为有效的民事法律关系； 2、认定阴合同有效，该合同属双方真实的意思表示，是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系，应
4,815 2022.04.17
